La méthode Performex

Obtenir de meilleurs résultats avec Performex : les 5 stratégies du leadership

Programme de coaching pour cadres et gestionnaires des organisations

Comment obtenir de meilleurs résultats en 100 jours ?

Performex© est une approche de coaching et de formation qui repose sur plus de 15 années d’études des obstacles auxquels font face les cadres et gestionnaires dans l’obtention de meilleurs résultats.

Le programme a permis d’identifier avec précision les obstacles auxquels font face les cadres et gestionnaires sur une base quotidienne dans la gestion de leur équipe et de proposer des pratiques exemplaires permettant de résoudre ces problèmes.

Une centaine d’interventions ont été complétées. Performex est enseigné depuis 10 ans au programme du MBA pour cadres de l’École des sciences de la gestion de l’Université du Québec à Montréal (UQAM).

La méthode Performex a fait l’objet de publications dans plusieurs revues scientifiques démontrant son efficacité: Direction et Gestion, International Journal Strategic Change Management, International Journal of Human Resources Development and Management, International Journal of Management in Education.

Cadre d'intervention

Cadre d'intervention des 5 stratégies du leadership

Comment ?

Leadership stratégique d’exécution

Passer du leadership opérationnel au leadership stratégique d’exécution

Comment ?

Témoignages

Interventions et cas d'affaire dans les organisations

Résultats

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Les avantages du système d’intervention Performex©

Performex est diffusé dans le cadre d’une intervention sur mesure dans le cadre d’un budget de coaching ou de perfectionnement, individuellement ou en groupe.

Permets d’obtenir de meilleurs résultats en travaillant directement sur les 25 obstacles à la performance auxquels font face les cadres et les gestionnaires de votre organisation.
Une amélioration significative de la performance de votre organisation en 100 jours.
Gains de productivité d’environ 1 mois par année et d’une année de travail pour une unité de travail de 12 personnes.
Centré directement sur la mise en place de plans d’action et vos objectifs.
Un développement de compétences centré sur les 25 meilleures pratiques d’exécution des leaders performants avec leur équipe.
Des solutions durables et pratiques aux problèmes récurrents vécus par les leaders de votre organisation.

Permets d’obtenir de meilleurs résultats en travaillant directement sur les 25 obstacles à la performance auxquels font face les cadres et les gestionnaires de votre organisation.
Une amélioration significative de la performance de votre organisation en 100 jours.
Gains de productivité d’environ 1 mois par année et d’une année de travail pour une unité de travail de 12 personnes.
Centré directement sur la mise en place de plans d’action et vos objectifs.
Un développement de compétences centré sur les 25 meilleures pratiques d’exécution des leaders performants avec leur équipe.
Des solutions durables et pratiques aux problèmes récurrents vécus par les leaders de votre organisation.

Les bénéfices de la méthode Performex

Plans d'actions transférables

Plans d’actions et projet personnel d’exécution des objectifs pour chacun des cadres directement transférables dans leur unité de travail. L’intervention est précédée, accompagnée et suivie d’exercices d’implantation pour les gestionnaires et leur unité.

Suivi d'implantation

Suivi d'implantation de l’exécution et possibilités de coaching.

Profil individuel

Grille Performex© Les 25 meilleures pratiques d’exécution: pour chacun des participants : identification des zones de performance et des zones d’amélioration.

Gain de productivité

Promesse de gains de productivité d’un mois par année selon les évaluation avec les participants et d’une année de travail pour une unité de travail de 12 personnes.

Diagnostic organisationnel

Enquête Performex© Identification des zones d’amélioration (obstacles) et des zones de performance auprès des managers et des employés.

Retour sur investissement

Calcul de la valeur économique des objectifs des participants à l’organisation. Le retour sur investissement estimé généralement à 10$ pour 1$ investi. Les améliorations proposées représentent généralement 10 fois coût de la formation sur une période de 48 à 60 mois.

Obtenir de meilleurs résultats avec Performex© : les 5 stratégies du leadership
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